- Volem impulsar el nostre creixement respectant l’entorn
- Volem continuar sent exemplars amb les millors pràctiques empresarials
- Volem consolidar la nostra trajectòria creant valor a llarg termini amb criteris ESG
- Volem liderar un model d’inversió responsable i sostenible
Avui, demà i des de fa 120 anys, impulsem les empreses i impactem en les persones
Doble materialitat
Des de CriteriaCaixa, garantim l’adopció de les millors pràctiques en matèria de divulgació de sostenibilitat i facilitem la seva comparabilitat amb altres entitats de la UE, de conformitat amb la CSRD i la legislació vigent a Espanya (Llei 11/2018). En aquest sentit, hem fet una anàlisi de doble materialitat amb un doble enfocament. D’una banda, com l’activitat de la companyia impacta en les persones i en el medi ambient (materialitat d’impacte) i, d’altra banda, com els temes de sostenibilitat poden repercutir en la companyia a efectes financers (materialitat financera).
El Pla Estratègic 2030 situa entre les seves iniciatives impulsar un model d’empresa segons els criteris ESG. Les accions que impulsa Criteria de manera transversal reflecteixen el compromís amb la sostenibilitat i la seva responsabilitat cap al medi ambient i les persones.
El nostre informe de sostenibilitat analitza
-
Informació General.
Model de negoci i estratègia -
Canvi climàtic i informació mediambiental
-
Personal
-
Consumidors i usuaris finals
-
Conducta empresarial
Model de Negoci
Estratègia
Impulsem un model d’empresa i d’inversió responsable i sostenible.
L’impuls dels criteris ESG té una visió dual
Desenvolupem un enfocament dual tant en la gestió com en el procés d’inversió i gestió de les participacions.
Model d’empresa referent
Processos d’inversió i gestió de les nostres participacions
Impacte mediambiental
Continuem impulsant accions per fomentar les palanques de descarbonització: eficiència energètica, ús d’energies renovables, mobilitat sostenible i sensibilització.
-
El 71 % del nostre consum energètic prové d’energies renovables
-
Ens alineem amb la Taxonomia Verda de la Unió Europea en les nostres activitats
Reglament (UE) 2020/852 del 8 de juny del 2020.
-
Invertim en projectes per compensar la nostra petjada de carboni
Són iniciatives certificades pel Ministeri per a la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic. Contribuirem a un projecte de reforestació a la península Ibèrica i també crearem consciència mediambiental.
-
Gestionem un espai natural protegit que forma part de la Xarxa Natura 2000
Protegim i conservem hàbitats d’interès comunitari i espècies endèmiques.
-
Reduïm un 16 % el nostre consum d’aigua
Un 98 % és regenerada.
Des de 2024, hem fixat l’objectiu que les nostres operacions siguin completament neutres de carboni
IMPACTE CORPORATIU
Impulsem el talent i el desenvolupament professional
Assegurem la conciliació i la igualtat, promovem la diversitat i garantim un entorn en què la salut i el benestar siguin una prioritat.
Cuidem el nostre equip
Per això disposem de teletreball i apliquem una política de desconnexió digital.
Implantem mesures per fomentar la conciliació laboral i de promoció de la diversitat i la igualtat.
Atraiem i fidelitzem talent
Per això dissenyem un Pla Estratègic de Talent i una nova política retributiva.
S’ha determinat que, almenys, un 23 % de la retribució variable correspondrà a la consecució dels objectius ESG.
Pla de comunicació interna
Fomentem la comunicació i el compromís per reforçar la cultura corporativa.
Per això celebrem la nostra Jornada Anual, iniciem el Pla de comunicació interna, i creem el programa d’ambaixadores i ambaixadors.
Preveiem en el nostre Pla Estratègic 2030 un dividend social que pugui assolir els 700 milions d’euros anuals
IMPACTE EN LA GOVERNANÇA
Conducta
Reforcem els òrgans de govern. Creem la Comissió de Sostenibilitat i els comitès de Sostenibilitat, Compliment i Riscos.
Establim les polítiques i els procediments per desenvolupar les millors pràctiques empresarials.
Aquest ha estat el nostre 2024
Impulsem un model d’empresa i d’inversió responsable i sostenible, que generi un impacte positiu en les empreses i en les persones.
Pausar videoActivar video
